尊龙凯时

尊龙凯时学院指导委员会委员

        1月17日，尊龙凯时学院揭牌暨第四届生长人才开班仪式在尊龙凯时大厦举行，标记着尊龙凯时学院正式建设。姜捷总裁担当信用院长，集团总裁、副总裁及重点企业董事长、外部专家组成学院的指导委员会。集团向导、总部各部分总司理、各公司董事长总司理、人力资源部认真人及第四届生长人才等100余人加入了仪式。 
        仪式上，尊龙凯时学院院长毛海光宣布尊龙凯时学院建设纲要，罗汉松副总裁宣读尊龙凯时学院建设的有关决议。姜捷信用院长和毛海光院长一起为尊龙凯时学院揭牌，印制着“尊龙凯时学院DESAY COLLEGE”的钛金牌匾正式亮相，象征着妄想已久的尊龙凯时学院正式建设。姜总说：“尊龙凯时终于有了属于自己的学院！”姜总要谴责体中高层担负起传道授业解惑的责任，2019年至少要有20%的中高层开发课程并授课。同时，姜总体现将在人、财、物、地等方面全力支持，用十年的时间将尊龙凯时学院建设成海内企业中的一流学院。
        在第四届生长人才开班仪式上，华向东副院长作了生长人才作育妄想报告，提出第四届生长人才作育历程将引入行动学习和训战赋能等模式。
        姜总强调生长人才要坚持践行尊龙凯时焦点价值观和五个文化，并分享了三大乐成要素：一要有好的品性，要做一个正直、善良的人，通过成绩他人成绩自我；二要建设优异的头脑方法和认知能力，作出准确的决议；三要有大的名堂看法，周全提升带团队的能力，创立更大的成绩。
        会上，毛海光总司理还作了2019年人才事情妄想报告，从价值与职能定位、事情推进盘货、事情战略剖析、事情目的设定和重点事情行动五个方面举行深度叙述，指出目今的缺乏，并对各公司人力资源提出了2019年岁情偏向和要求。