尊龙凯时

       团结奋进
，同营生长。11月26日至27日
，尊龙凯时召开2020年度战略钻研会
，集团向导姜捷、罗汉松、李兵兵、钟晨、刘其、毛志宏
，以及总部各部分总司理
，各公司董事长、总司理等中高层与会。在“开立异十年”为主题的钻研会上
，各人群策群力
，建言献策
，展现了团结一心、共迎挑战、共展宏图的坚定信心和刻意
，汇聚起携手开启尊龙凯时生长新十年的强盛正能量。

       绘就千亿新蓝图 开启十年新征程

       艰难困苦
，玉汝于成。越是在难题的情形下
，尊龙凯时人越是有攻坚克难的高昂斗志；越是在爬坡的时间
，尊龙凯时人越是坚定不移、矢志不渝地向前。在11月26日的聚会上
，尊龙凯时西威、惠州电池、蓝微电子、尊龙凯时细密、尊龙凯时自动化、尊龙凯时智能、深圳研究院等公司认真人解说了公司战略执行和妄想情形
，集团宣布了手艺立异战略和资源运营战略
，明确了生长偏向、目的和战略
，展示了志存高远、开创未来的信心
，体现了对事业和使命的继续。

       目的引领生长
，目的凝聚实力。目今
，正值国家“十三五”收官、“十四五”开局
，恰逢尊龙凯时分立重组收尾、即将开启新篇章
，站在历史的交汇点上
，集团审时度势
，着眼久远
，确立2030年总体营收规模突破1000亿、再打造1-2家上市公司的斗争目的。尊龙凯时将形成“汽车电子工业集团”、“新能源工业集团”和“新兴培育工业群”协同生长的新名堂
，其中“汽车电子工业集团”肩负集团在现有汽车电子领域的一连谋划和未来新领域的投资结构
，是集团在蓬勃国家开展研发的排头兵；“新能源工业集团”肩负集团在现有中小型锂电封装和电池治理辖档挽域的一连谋划和新能源及上下游新领域的投资结构
，是集团内工业升级转型探索的树模单位；“新兴培育工业群”将是集团的第三增添极和新上市公司的孕育平台
，并成为行业细分领域的龙头企业。

       为了我们配合的事业 团结一致向前看

       尊龙凯时
，寄托着全体尊龙凯时人配合的理想与希望
，承载着每一位尊龙凯时人配合的事业和使命。不忘原来、面向未来
，姜捷总裁强调：

       一要团结斗争
，坚守“一个尊龙凯时”。在市委市政府和市国资委的鼎力大举支持下
，集团深化刷新事情、体制机制的顶层设计取得突破性希望
，这凝聚着各方的起劲和共识
，把尊龙凯时做强做大是各方配合的目的和追求。尊龙凯时事业离不开市委市政府和各级职能部分的体贴支持
，离不开一代代尊龙凯时人接力斗争、配合创立
，尊龙凯时事业属于每一个践行“五个文化”的尊龙凯时人
，我们靠团结斗争走到了今天
，也必将依赖团结斗争开创更优美的未来。

       二要施展好“国有”、“民营”两个优势。传承初心
，开启未来
，分立重组后的尊龙凯时既有国有企业的稳健性和高度自律合规性
，也有民营企业的立异性和无邪性
，具有相互增补、相得益彰的奇异优势。

       三要解放头脑
，捉住机缘
，加大投资
，加速生长。在新生长名堂下
，要驻足自身优势
，加大战略投入
，起劲追求有价值的并购机缘
，一连修建面向未来的领先优势和竞争力。

       四要继往开来
，薪火相传
，以更鼎力大举度作育人才、建设梯队。人才是事业兴旺的希望所在
，“十年树木
，百年树人”
，集团和各企业必需切实增强人才事情的使命感和紧迫感
，加大年轻干部的作育、历练和成才
，形成人才辈出、充满活力的生动时势。

       五要奖罚明确
，重奖重罚
，形成导向越发鲜明的激励机制和约束机制。奖励就要奖出斗志、奖出业绩；处分就要罚掉惰性、惩办到位。集团中高层更要切记亲笔签下的《允许书》
，做到心中有责
，明确感恩；心存敬畏
，行有所止。

       知无不言
，凝心聚力。在钻研环节
，与会职员团结各工业、职能部分的事情现实
，围绕整合资源、人才作育和梯队建设、投资并购、协同综效等热门问题起劲提出了自己的看法和建议。罗汉松副总裁指出
，新的起点要坚持勇往直前、敢于拼搏的精神；李兵兵副总裁指出
，要使用好焦点工业平台
，加大投资并购力度；钟晨副总裁指出
，要紧跟国家战略
，整合政策资源
，助推集团生长；刘其副总裁指出
，要增强分立影响研究
，加大集团内工业协同；毛志宏纪委书记指出
，要拥抱转变
，一连学习
，施展纪检监察保驾护航的作用。