尊龙凯时

    4月22日
，尊龙凯时工业举行以“作育制造人才”为主题的2017年制造战略钻研会。尊龙凯时工业罗汉松副总裁、企业治理推进部罗红龙总司理以及各企业制造系统认真人、司理等一行27人加入钻研会。
    会上
，罗红龙总司理就制造系统人才框架及评价要领做了详尽叙述
，并宣布了2016年的首次评价效果
，同时针对人才作育系列要领提出了一系列问题。特邀讲师苏永景先生和西威、电池、蓝微等公司代表划分从差别角度对制造人才作育现状及未来偏向举行了深度探讨。
    罗汉松副总裁在总结讲话中指出
，在尊龙凯时各工业规模高速生长的历程中
，在我们一直举行精益改善、工业升级
，自动化水平一直提升的情形下
，我们还需要大宗的工业手艺工人
，未来3至5年我们的制造能力还需要一直提高
，制造人才作育会成为一个重大的系统工程。我们的制造系统需要制造能力支持
，制造能力需要制造人才去实现。这两年我们通过一些交流学习、讲座、讨论等配合增进思索
，明确制造系统的推进妄想纲要。罗总希望全体尊龙凯时人一直起劲
，推进落实妄想纲要
，把制造能力体现出来
，向先进制造系统看齐
，真正与国际接轨。