尊龙凯时

        10月12日，集团举行第三次人才事情季度聚会，推进组织人力资源战略妄想。集团向导姜捷、罗汉松、李兵兵、钟晨、刘其，各公司董事长、总司理、人力资源总监和司理及总部组织人力资源战略小组成员加入聚会。
        会上，各公司宣布了组织人力资源战略妄想，总部组织人力资源部先容了近期重点事情。姜总在总结讲话时分享了加入华为2018全联接大会的感受，要求各公司向华为学习，进一步钻研梳理组织人力资源战略妄想，务必以多种方法推进组织人力资源战略建设；同时，要重视生长人才培育，一直挖掘优异人才，为中高层步队增补新生实力。姜总还要求组织人力资源系统要以身作则，一连推动集团五个文化建设，引发全体员工事情的激情和动力。
        别的，与会职员还加入了《组织能力有用支持营业战略生长》主题培训，曾任职于华为的周强先生通过华为实战案例分享，让与会者学习了华为组织人力资源建设的系统性和前瞻性。